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就业:(几乎)历史性协议34

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<p>编辑协议应该由三个工会和三个雇主组织签署了所有妥协的缺陷,但它是平衡的,共赢的,在下午1时06分发布时间2013年1月12日 - 在下午1时59更新时间2013年1月12日播放时间3分钟最后一些好消息奥朗德:在失业和不稳定爆炸,社会合作伙伴,三个月的谈判已经凸显高潮工会和雇主告周五,1月11日,对于一个成功的社会对话““企业竞争力和就业的SECURI重刑服务的新的经济和社会模式”的协议”,欢迎中号荷兰,谁看到社会validate方法-démocrate基于社会妥协的协议应该由三个工会签署 - CFDT,CFTC和CFE-CGC - 和三个雇主组织有任何妥协的不完善,男AIS是平衡的,双赢的企业,它提供了有关裁员的程序方面的法律确定性,并验证了“就业维护协议” - 提供最多两年落在工资和工作时间换来的保留 - 在“严重的经济困难”的情况下,他们挣的灵活性盈余,但它会通过协议与工会的员工私吞新的权利被陷害:互补健康发展创造而不是“充权,失业保险” - 失业人员找到工作不会失去已经获得的权利 - 的短合同的一部分,兼职教练的税收,建立个人培训账户在整个5000的员工妥协和素描法国公司的董事会的生命,人员的投入,“有投票”由CFDT和CGT中号荷兰职业要求的社会保障没有得到他梦想着有两个多月,总工会和FO反驳协议“历史性的妥协”,但它仍然是一个历史性的协议,在一个国家的社会关系的新阶段不妥协的传统,并在工会主义较弱,签署勇敢地采取,而不是死守地位改革的风险现状致命劳伦斯瑞索,法国企业运动的主席,是没有错的CFDT”“几十年的社会对立的理念后妥协的文化的来临”致敬想进入磨损和把脏的手,说:“劳伦斯·伯杰的CFDT的新任秘书长,其中提到的协议,”雄心勃勃“的这一折衷的合法化改良主义工会运动和社会对话,从而使的战略CGT和FO可以证明是p erdante第一个把他的回改革派伯纳德·蒂博十四年不断变化的业务,试图通过飞行前激进第二,从而起到谈判的游戏删除其继承危机的伤害,失去了上场机会的CFDT政府的特权对话者的作用,使他们无法调动,因为危机更担心员工好斗,CGT和FO将发动战争反对这笔交易,但有当工会基地阻止他们的管理层签署时,1984年的情节不太可能重演 - 已经! - 灵活性的协议仍然是政府信守承诺,并转成法律本文由三个工会签署的中号荷兰已经表示要“忠实地抄录在协议法律秩序规定”吉恩-Marc Ayrault持相同的语言和哈林DESIR,代表社会党支持,但最困难的还在后头:

作者:隆页涠

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