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Facebook上的朋友?不确定,老板!

明仕msbet555亚洲明仕官网 2019-01-01 05:02:08 明仕msbet555亚洲娱乐
如果四分之一的在世界上的朋友和他在社交网络上的老板,法国人,反过来,更不愿意“接受”。作者:MarlèneDuretz于2013年1月11日14时28分发布 - 更新于2013年1月11日17点06分播放时间2分钟。 “一个领导者会变得干脆。”这句话摘自1992年6月雅克希拉克在费加罗杂志的采访中,被引自世界之墙。它的员工是否逃避了在Facebook上与他们的等级制成朋友的想法?据在2010年美国利宝互助的责任项目的一项调查显示,56%的美国人认为,“这是不负责任的做法是朋友和她的老板,而62%的人说是朋友与员工是一个没有提交“。两年后,2012年,18-25岁为80%,以限制访问他们的个人资料只有到他们的虚拟朋友,根据软件发行4,400青年人在11个国家的调查AVG Technologies的安全性。如果四分之一的在世界上的朋友和他在社交网络上的老板,法国人,反过来,更不愿意“接受”。在所研究的国家中,法国的这一比率最低。已经是“Facebook上的父母,这是休息!”,宣布未满20岁(bit.ly/VR08Ot)。的受访者已经由AVG公认13%后,张贴在自己的Facebook墙“辱骂内容”,给他们的经理或业务“在工作中糟糕的一天。”在AVG安全管理器“,它似乎很明显,张贴在他的上司或工作场所的这些内容是不是很明智的,这种行为不仅影响人的目前的职业,但也有负面影响关于他未来的机会“。如果我的老板想成为我的朋友怎么办? “你是否应该拒绝接触并冒着被人诟病的风险,或者你是否应该接受揭露个人生活的风险?”网站Doyoubuzz.com回忆说,没有任何事情要求员工与他的等级制度交往。 “如果我们接受的联动,要知道,你可以精确地设置隐私概况来限制访问某些元素”的网站作为一个实用指南“导航说并过滤对妥协信息的访问“(bit.ly/VR1atK)。 “员工们有时他们对社交网络层次的诋毁很远太远的使用方向,反过来,越来越多的愿意致命武器。解雇”,读取Pourseformer。 FR。因为“侮辱广告,他在社交网络上的等级制度是一种严肃的行为”。司法先例证实了这一点(bit.ly/WCY1MK)。这位“总统先生兼首席执行官,最富有的亚历山大”对我来说有什么价值,寄到我办公室附近的墙上?

作者:酆雉午

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