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Facebook上的朋友?不确定,老板!

明仕msbet555亚洲明仕官网 2019-01-01 05:07:01 明仕msbet555亚洲娱乐
<p>如果四分之一的在世界上的朋友和他在社交网络上的老板,法国人,反过来,更不愿意“接受”</p><p>作者:MarlèneDuretz于2013年1月11日14时28分发布 - 更新于2013年1月11日17点06分播放时间2分钟</p><p> “一个领导者会变得干脆</p><p>”这句话摘自1992年6月雅克希拉克在费加罗杂志的采访中,被引自世界之墙</p><p>它的员工是否逃避了在Facebook上与他们的等级制成朋友的想法</p><p>据在2010年美国利宝互助的责任项目的一项调查显示,56%的美国人认为,“这是不负责任的做法是朋友和她的老板,而62%的人说是朋友与员工是一个没有提交“</p><p>两年后,2012年,18-25岁为80%,以限制访问他们的个人资料只有到他们的虚拟朋友,根据软件发行4,400青年人在11个国家的调查AVG Technologies的安全性</p><p>如果四分之一的在世界上的朋友和他在社交网络上的老板,法国人,反过来,更不愿意“接受”</p><p>在所研究的国家中,法国的这一比率最低</p><p>已经是“Facebook上的父母,这是休息!”,宣布未满20岁(bit.ly/VR08Ot)</p><p>的受访者已经由AVG公认13%后,张贴在自己的Facebook墙“辱骂内容”,给他们的经理或业务“在工作中糟糕的一天</p><p>”在AVG安全管理器“,它似乎很明显,张贴在他的上司或工作场所的这些内容是不是很明智的,这种行为不仅影响人的目前的职业,但也有负面影响关于他未来的机会“</p><p>如果我的老板想成为我的朋友怎么办</p><p> “你是否应该拒绝接触并冒着被人诟病的风险,或者你是否应该接受揭露个人生活的风险</p><p>”网站Doyoubuzz.com回忆说,没有任何事情要求员工与他的等级制度交往</p><p> “如果我们接受的联动,要知道,你可以精确地设置隐私概况来限制访问某些元素”的网站作为一个实用指南“导航说并过滤对妥协信息的访问“(bit.ly/VR1atK)</p><p> “员工们有时他们对社交网络层次的诋毁很远太远的使用方向,反过来,越来越多的愿意致命武器</p><p>解雇”,读取Pourseformer</p><p> FR</p><p>因为“侮辱广告,他在社交网络上的等级制度是一种严肃的行为”</p><p>司法先例证实了这一点(bit.ly/WCY1MK)</p><p>这位“总统先生兼首席执行官,最富有的亚历山大”对我来说有什么价值,

作者:杞濠

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