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专业培训:“一个更公平的系统”,StéphaneCarcillo5表示

明仕msbet555亚洲明仕官网 2017-10-07 07:07:36 专栏
<p>对于经合组织的经济学家和在Sciences Po的教学,以欧元计入的个人培训账户是一项“重大突破”</p><p> Sarah Belouezzane采访2018年3月9日12点08分发布 - 2018年3月9日更新时间14h44播放时间3分钟</p><p>对于斯特凡Carcillo用户,在经合组织的经济学家和安全椅的职业道路主任巴黎政治学院,保留第二条建议职业培训,提供特别处理的帐户员工培训改革的世界</p><p>这是一项明显朝着正确方向前进的改革,而且非常雄心勃勃,远远超过我们近年来在职业培训方面所看到的那些改革</p><p>它旨在显着提高系统的透明度,同时也提高其效率和公平性,使其与最不合格的人员相比</p><p>首先,在我看来,引入了培训组织的系统认证</p><p>这是一项非常严格的措施,也是在21世纪初在德国实施的,这有助于确保培训质量并提高该部门的专业水平</p><p>另一个重点是个人培训账户[CPF]的转变</p><p>以前在几个小时内记入,它现在将以欧元计算</p><p>这是一个重大突破,使系统更加公平</p><p>到目前为止,高管培训已得到补贴,因为他们的培训时间远远超过员工或工人的培训时间</p><p>在相同的小时数内,经理可以获得更多的钱</p><p>这完全是反分配的</p><p>最后,我也在考虑列表分类的结束</p><p>到目前为止,该系统不允许每个人都能够获得相同的培训</p><p>有些是在一个分支中提供的而不是另一个分支,这并不特别有利于使用CPF</p><p>为了获得价格更高的合格培训,肯定有必要积累几年的权利</p><p>但分配的数额仍然非常重要</p><p>有人担心通过以欧元发布账户,结构价格会上涨</p><p>但实际上没有理由这样做,因为竞争将会充分,新的参与者将进入市场以满足新的需求</p><p>如果供应不足,价格只会上涨,

作者:柯液

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